江苏上调最低工资标准 启动收入倍增计划

　　江苏“十二五”期间将要实施的“居民收入倍增计划”，已经释放出第一个积极信号。

　　江苏省人力资源和社会保障厅1月4日宣布，从2011年2月1日起，上调该省月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元，增加180元，上调幅度达18．75％；二类地区从790元调整为930元，增加140元；三类地区从670元调整为800元，增加130元，其上调幅度在三类地区中最高，达19．4％。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区从7．8元调整为9．2元；二类地区从6．4元调整为7．5元；三类地区从5．4元调整为6．5元。

　　其中对何为一二三类地区有明确规定，一类地区大致分布在苏南各县市以及苏中、苏北的主要地级市市区，二类、三类地区则主要分布在苏中、苏北。

　　此次上调后，南京、苏州等属于一类的地区，月最低工资仅比北京的1160元少20元，成为全国目前最低工资（一类地区）第二高的省份。

　　去年1月,江苏曾在时隔两年后上调最低工资标准。当时一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元,分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。可见,本次调整的幅度更大。

　　对此，江苏省政府常务会议认为，调整全省最低工资标准，是实施“居民收入倍增计划”的举措，有利于扩大消费需求、促进产业结构调整和优化升级。

　　此前的江苏省委“十二五”规划建议中，专门设置了“民生改善”指标，指出，在“十二五”时期要把富民作为改善民生的突出任务，启动实施居民收入七年倍增计划，并在2011年实现年人均纯收入低于2500元的农村贫困人口全部脱贫。