中孚实业贺怀钦：一直诚信对待股东和员工

　　在目前全球经济增速放缓，特别是上市公司信用受到制约的形势下，如何加强上市公司诚信建设，推动资本市场良性发展成为关键议题。2012年10月25日，由河南证监局、河南上市公司协会联合主办的河南上市公司诚信建设研讨暨《河南上市公司诚信公约》签约大会在河南郑州召开。中国证监会相关部门领导、河南省政府有关部门领导以及河南上市公司的董事长等均参加了此次会议。会议上讨论了关于“当今资本市场诚信建设现状、增强上市公司诚信水平及促进资本市场稳定发展等议题，探讨了河南上市公司诚信建设的发展出路，而《河南上市公司诚信公约》的签订，必将进一步引导和促进河南上市公司诚信经营和规范发展。在大会上，河南中孚实业股份有限公司董事长贺怀钦就公司在诚信建设方面的工作向各位领导做了简单汇报。

　　以下为文字实录：

　　贺怀钦：第一，诚信文化建设。目前中孚已经成为一家以煤电铝深加工为主的企业，是河南省五大铝骨干企业之一。长期以来，在企业管理中提出了诚信为本、创新发展的企业精神，这成为公司诚信文化的中心。在弘扬传统诚信文化的同时，虚心学习其他公司的价值理念，不断充实完善，逐渐形成了以诚信为核心的企业文化。

　　第二，诚信共赢，达到多赢。诚信对待股东。公司自上市至今，不断完善法人治理结构，按要求真实、准确、完整、及时、公平地披露公司的相关信息。良好的发展业绩，给广大投资者以丰厚的回报。自2002年到2011年底，中孚实业总资产从上市时的11.46亿增长到228.74亿，销售收入从5.79亿增长到119.92亿，总股本由1.35亿增加到目前的15.15亿。为经济社会的和谐发展作出了积极的贡献。同时，公司良好的发展业绩也得到了广大股民和社会各界的支持和肯定。自上市至今，中孚实业在资本市场融资61.1亿人民币，2010年、2011年连续两年成功入选《财富》杂志评选的中国上市公司500强。

　　诚信对待员工。为实现员工安居乐业，公司在园区兴建了家属楼。2008年9月以来，金融危机席卷全球，许多的企业经营出现了严重困难，减员、坚薪成为了国内外诸多企业的普遍选择。危机时刻，我们公司提出全员工不下岗、不减薪、有活干的承诺，将员工工资平均增长34.4%。2009年响应国家淘汰落后产能号召，公司小的发电机组和小的电解槽均在淘汰之列，2000名员工面临下岗。为此，公司专门开展技能培训，全部转到新的工作岗位，没有一人因此下岗，没有给社会造成就业压力，极大增强了员工的归属感。此外，公司还成立了特殊员工救助中心，设立了助学基金，帮助特困党员、特困员工以及贫困员工的家庭生活，使孩子正常上学。

　　第三，秉承诚信，合作发展。多年来，公司是诚信的倡导者、带领者，也是受益者。面向未来，公司将继续秉承诚信为本的核心发展理念，全面致力于高精铝深加工及上游资源的整合，不断优化铝的深加工产业链条，为公司各方合作共赢创造良好平台。