近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明,中国行业间工资差距最高达15倍,全球第一”。就此说法,人社部劳动工资研究所方面今天表示,中国行业间工资差距的确比较大,但并非全球第一。此外,细分行业的15倍差距基本是历史峰值,目前已开始呈现下降趋势。
该所依据国家统计局提供的数据研究显示,按大行业划分看,2009年,职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍;按细分行业看,2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93倍。通常,行业划分越细,最高值和最低值的差距越大,因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。按大行业标准,2009年中国行业间工资差距为4.7倍,而欧洲国家通常在3倍左右。
劳动工资研究所的有关同志表示,行业间工资差距反映出中国三次产业结构不合理的问题。目前,中国第一产业就业比重过高,需要转移的劳动力数量巨大;第二产业中高新技术行业比重小,低附加值行业比重大,制约着二产职工的工资增长;第三产业产值和就业比重明显偏小,既加大了二产的就业压力,也不利于三产职工的工资增长。