去年董秘辞职人数同比增近四成

　　第八届“新财富金牌董秘”、第六届“新财富最佳投行”评选颁奖典礼日前在南京举行。

　　《新财富》在颁奖典礼上发布的调查报告显示，2011年，董秘职群呈现两大特点。一是离职潮涌。截至2011年底，2329家上市公司共有2332位董秘，其中357家上市公司的362位董秘辞职，分别较2010年、2009年增加37%、50%，创2009年IPO重启以来辞职董秘人数的新高。其中，留任原公司其他职务的共有189人，占比为52%;离职前后所在上市公司发生重大事项，如受到监管机构谴责或处罚或受公司重组、高管震荡牵连等，此类被动辞职董秘有22人，占比为6%;离职另谋高就或携股权全身而退的主动辞职者也不在少数，此类“董秘专业户”149人，占41%。

　　二是董秘薪酬存在巨大差异。作为上市公司的高管，董秘中既有年薪数百万、名副其实“金领”，也有年薪万余的“打工族”，年薪最高者与最低者的差距达299倍。有不少董秘表示其薪酬水平在公司高管中处于中等偏下水平，这在一定程度上对董秘群体的流动产生了推波助澜的作用。