王石值多少钱?
年薪以万元为单位
1560万元,王石的年薪又涨了。
去年万科净利润为125亿元,除以这156 0万元,只能养活800个王石。
早在2010年,王石以760万的税后年薪,超过志强758万,夺得上市房企高管年薪冠军。自此蝉联。得益于2011年万科千亿计划的实现,王石年薪跳至1504万元。
王石对万科的重要性毋庸置疑。可高达1560万元的年薪,值不值?
3月20日,2012年万科股东大会上,有股民站起来提问:“王石凭什么拿这么高的工资,每股股票收益才1.14元,这不成比例。”王石则认为自己委屈:“我的工资提高了,大家都看得很清楚,可是万科的质量和净资产回报率也在不断每年提高,你们怎么就看不到这个?如果按照美国地产公司的标准,我该能拿1000多万美元。”
万科董事长的职位价值
王石的回应,在H R公司来看,是合理的。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为:1560万元的薪酬,体现的不是王石的个人价值,而是万科董事长这个“职位”的市场价值。房地产行业的高薪酬,带有严重的行业色彩。
前程无忧曾调查国内行业薪酬情况,得出:金融行业薪酬第一,房地产行业第二。房地产行业的高薪酬,是普遍情况,而非个案。“国内一些非上市房企高管的年薪还高过王石,2012年的没核算过,两年前至少有两家公司,比他高。”从人力资源角度分析,冯丽娟并不认为王石薪酬过高。“如果他现在只拿几百万元,这反倒与万科行业第一的地位不符合。王石年薪的水平,代表的是万科董事长的价值。”她再次强调。
对这个问题的解释,高和资本金融分析师李慧忠,提供了另一个思路。从房企薪酬排行看,早在2007年,万科包揽了薪酬排行榜的前十位。实现千亿计划后,万科更是采取了高薪留人的策略。其高薪现象,是由高度职业化的经理人制度决定的,“高薪”不仅是王石一个人的问题。李慧忠把万科和龙湖做了个对比。他说:“龙湖的高管拥有大量公司股票,是公司的大股东,除年薪外,上千万的股票收益是个人收入的重要部分,可万科不是。”同样作为公司创始人,许家印、王健林、吴亚军分别以490亿元、460亿元、420亿元的身价,纷纷晋升胡润排行榜。恰恰是王石,这位最大房企的董事长,从未跻身过富豪排行榜。放弃大股东身份后,年薪成了他重要的收入来源。
“王石”的价值
在把万科推上现代化企业的道路上,为了培养专业度极高的职业经理人团队,王石主动放弃大股东身份,只保留管理者的身份,在“名利”之间,王石选择了“名”。“王石本应有机会把万科私有化,可他并没这样做,这点令人敬佩。”知名地产专家韩世同认为王石选择这条路,是非常有魄力的。
位居行业第一,相应的对管理者职位要求会更高,给予的薪酬也更高。在H R公司、金融分析师眼中,王石担当得起这1560万元的年薪。“王石”对万科企业的影响和贡献,也不是这1560万元可以与之画等号的。
去美国游学后,王石依然紧握万科战略步伐。万科每一次重要时刻的现场,都有王石的身影。
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