2012-7-20 14:23:09 来源第六代财富网 http://www.sixwl.com/ 点击:.. | 字号: |
长线是金,为了更加清晰的表达上涨和下跌。用短期涨势线,中期涨势线,长期涨势线作为图示。短期涨势线最粗,中期涨势线其次,长期涨势线最细。
用法:短期涨势线,红色线段部分提示做多,绿色提示短线风险,黄色观望。中期涨势线部分,红色线段部分提示中线做多,黄色提示观望,绿色提示中线风险,做空阶段。长期涨势线,红色线段部分提示做多,黄色部分提示观望,绿色提示风险,做空阶段。
风险控制级别来说,策略长线大于中线,大于短线。例如三线都是绿色阶段是最大风险阶段。三线都是红色阶段,是最大收益阶段,傻瓜都能赚钱的时候。对于中线和长线都是绿色,短线是红色阶段,要拿的起放的下。
注意事项:长线是金体现操盘线的意义,简单操作和红色股必赢波段王资金仓位系统异曲同工,但是效果不同。对于大牛股600519贵州茅台来看,长期涨势线就没有绿过。所以长期涨势线和中期涨势线都没有绿色品种,往往都是穿越牛熊的极品,所以又名长线是金。
终端销售情况良好,遂宁深度分销模式有望向其他地区复制 1、终端销售情况良好。终端的销售情况一直不错,最近在超高端白酒一批价及终端价下滑的背景下,公司高档酒的销售情况变化不大,主要原因在于各个酒厂销售渠道、产品诉求、客户定位均不一样,像剑南春、洋河、汾酒、沱牌等中高端白酒销售都不错。
2、东北片区继续裂变。去年全国销售共分为6大板块,24个区;今年划分的更为细致,一共划分为39个大区,其中东北由一个大区裂变为3个大区,并且一些地市县已经开始准备单独划分为大区。
3、继续深耕市场。2012年以来公司在营销方面主要做法:(1)市场精耕细作(2)加大市场人员激励措施(3)营销人员计划从去年的600多人增加到1500人。
4、加强公司销售人员与经销商的配合。目前经销商必须要有销售人员和公司的市场人员进行配比,公司对费用的管控和以前相比更有利,常规的费用各个销售区来掌控,大的费用则是公司自己来管理。
5、加强市场管控及营销考核。(1)公司之前在市场管控方面做了很多工作,现在主要是借鉴别人的经验来进行经销商和市场方面的管控。(2)公司每个月都要考核营销进度、薪酬等,同时进行末位淘汰制,要考核到小组这样小的考核单元。(3)公司对中高端酒还是是结果考核多于过程考核。
6、加强品牌力建设。公司目前在营销方面碰到的最大阻力仍是品牌力的问题,现在的主要做法是让各个经销商、客户来公司来参观,对公司产品的生产流程等进行宣传。
7、遂宁深度分销模式的复制。遂宁市2011年细化的做下来,效果不错,遂宁市2011年销售收入接近2个亿,人口仅有342万,要求再高速增长不大现实,更多的增长则来自于其他地方。遂宁的深度分销模式现在逐步到四川其他地市区实践。
8、加大窜货管控力度。今年在窜货这方面管控力度很大,在每个产品上面都有标签,各个地区间的窜货,公司不用花费太大力气,因为各个片区盯得更紧,会进行举报,因为牵扯到各自的利益。