大型券商传拟减薪20% 年终奖打折几无悬念

　　2011年即将过去，业内近期普遍预期的吃饭行情落空。从已经公布的券商业绩看，交投惨淡的市场下，大幅下跌几乎已成定局。银河证券预计2011年行业佣金率将比2010年下滑12%。而华泰证券公布的15家证券公司1-11月每股收益同比全部下跌，平均跌幅为42.88%。

　　市场寒冬中，券业正在慢慢泛起一股并不意外的降薪潮。昨日，中信证券传出自本月起对部分员工实施减薪计划，降幅为20%。“年终奖下调，不用看都知道。公司收入下降，利润下降，奖金必然下降。”安信证券深圳一营业部负责人说，“只是目前还没有下调月薪。”深圳一知名猎头公司则告诉南都记者，券商从业者普遍收入今年约下降20%-30%。虽然个别券商在传闻裁员，但记者发现，相比其他行业，券商职员收入依然属丰厚。

　　“靠天吃饭”模式仍未实质改变

　　艰难的环境，使12月份股市难有大行情。临近年底，券商全年业绩普遍面临大幅下跌的局面。申银万国分析指出，11月券商业绩同比继续大幅下滑。2011年11月日均A股成交额为1460亿元，虽较9月日均成交额1060亿元和10月日均成交额1290亿元环比有所提升，但同比继续大幅下滑，下滑60%;累计前11月同比下滑19%;投行业务IPO金额创年内新低，单月同比下滑62.5%;前11月累计下滑43%。

　　业内人士透露，2011年下半年以来新股审批节奏放缓，新股发行市盈率下降。投行承销的项目数量和收入双降。而在2010年，中小板、创业板项目的平均承销费率在4%左右，券商对超募部分还要收取5%-10%的费率，因此，券商投行业务收入井喷。

　　再看经纪业务，从2010年开始，新设营业部条件的放宽以及新增客户的减少，券商经纪业务竞争尤为激烈，佣金率进入下行通道。行业平均佣金大概只有千分之一到万分之八，北京、上海、深圳普遍可能只有万分之三到万分之四。

　　记者发现，临近年底，一些券商和银行捆绑在一起，如银行员工限期未完成开户数量，将会扣除奖金。员工为此动用各种熟人关系，四处吸纳客户，竞争呈现白热化。

　　据国泰君安统计，截至11月末，上市券商共实现营业收入525.5亿元、净利润171.8亿元，同比分别下滑16.1%和32.5%。本年度，股基交易额40.60万亿元、同比减少20%，日均交易额1829亿元，同比减少21%;沪深300收益率-19.2%，而上年同期为-12.3%;股票和债券发行同比分别增长-29%和4%。佣金率下滑，市场低迷、自营亏损、加之同比基数较高等因素，成为业绩同比不断下滑的主要原因。

　　在上市券商中，分化拉大。东北证券累计净利润亏损0.75亿元，考虑12月份市场环境，东北证券全年亏损几成定局。截至11月，海通净利润为3%，主要受益于承销、两融、资管等业务增长，呈唯一同比增长的公司;光大受益于上年基数较低及承销业务的飞速增长，下滑幅度较小为5%。招商下滑18%，同比降幅相对较小。国海下滑85%、方正下滑72%、长江下滑61%。

　　券业收入在金融行业仍属中等

　　业绩缩水，券商员工收入缩水的传闻也不断在市场中盛传。昨日，中信证券传出自本月起对部分员工实施减薪计划，降幅为20%。

　　“总部还没有公布年终奖奖金下发的规定。但年终奖下调，不用看都知道。公司收入下降，利润下降，奖金必然下降。”安信证券深圳一营业部负责人告诉记者。“我们的收入在业界属于偏低，只是目前还没有下调月薪。”

　　第一创业的员工则对记者表示：目前还没有感觉到降低月薪，因为每个人发薪水都不是公开的，也从来不讨论。“年终奖发放方案还没有公布，应该是中高管对降薪更敏感，普通员工降低10%-20%的收入，影响不大。”

　　“国信证券研究所固定工资不变，奖金降20%;投行固定工资降了20%-30%，项目提成反而涨了。还有传说招商、海通要裁员。”昨日，深圳一猎头公司人员介绍说，而他所在公司多为深圳金融行业挖掘各类中高端人才。据他介绍，一些券商的奖金分好几次发放，不太存在年终奖一次性下发情况。总体来说，普遍降薪水平在20%-30%。

　　而对一直秘而不宣的券商一般职员的收入，上述猎头公司人士介绍说，“中投研究员基本月薪1.5万，年终奖大概为10个月月薪。而华创研究员基本月薪2.5万-3万，奖金大概1：1，即奖金相当于一年的基本工资。深圳的华泰联合、国信、第一创业这类的券商研究所薪酬还可以，中投、招商之类的研究员薪酬低一些。”一般来说，工作2-3年，全年大概能有四五十万。3-5年，全年大概能有个六七十万。“以前，券商研究员都很想去基金做研究。今年这一年，基金研究也没有那么让人吸引了，而且可能大势不好的时候还不如券商。”

　　记者了解到，尽管券商业绩今年大幅下滑，但是收入在金融行业依然属于中等，相对其他行业依然算丰厚。“其实，行业的薪酬水平就是看这个行业有多暴利。基金比券商高，券商比银行高。”上述猎头公司的人士举例说，前段时间刚给华泰联合挖来一个行业高级研究员，2008年本科毕业，其下面带2-3个人，基本月薪3万，奖金比例1：1，一年差不多70万-80万元。“收入高低要看定的级别和资历，以及领导是否赏识。”