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国企薪酬酝酿中长期激励机制
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国企薪酬酝酿中长期激励机制 业绩考核看重三方面
据悉，包括人社部等多部门对央企收入分配进行调研，正在汇总相关情况，并提出政策建议。而作为央企主管部门，国资委将在国企分类改革基础之上，根据企业经营管理的绩效、风险、责任等，来确定央企负责人薪酬。同时，
http://finance.sixwl.com/shishiyaowen/151646.html 点击数：25次 时间：2014-1-7
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