国资委：2010年央企经济增加值翻番

　　在今日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国资委副主任黄淑和表示，据初步匡算，2010年中央企业实现经济增加值3000亿元左右，比去年成倍增长；预计净资产收益率和成本费用利润率比去年提高0.5个百分点左右。

　　2010年是国资委实行EVA考核的第一年。所谓经济增加值是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。与其他业绩度量指标不同之处在于：EVA考虑了带来企业利润的所有资金成本，是股东利润的真正体现。 

　　在今年年初国资委发布的最新央企负责人业绩考核办法中，“EVA”这一考核指标取代了“净资产收益率”，与“利润总额”一起成为出资人对央企负责人进行考核的两个最重要的基本指标。这意味着，从今年开始，这两个指标的表现将直接关系央企的年终成绩单。

　　同时国资委在年初还首次提出资本成本率的概念，并将这一利率定于5.5%，这也就意味着未来央企的项目投资回报率只有高于5.5%，才算是真正赚钱的企业。

　　在EVA考核的指挥棒下，各家央企也积极探索符合实际、各具特色的考核办法，在诸多方面带来向好的一面。例如，中国石化把经济增加值指标引入新建项目论证，对低于预期的资本回报水平的项目一律不予批准，此举抑制了所属企业争投资，争项目的冲动。中国电子集团则加大了对非主业、非盈利、非可控资源和资产的清理，并对不符合战略规划和长远回报率低于资本成本率的业务采取缩减、退出等方式，减少了不良资本占用。

　　就目前看来，在EVA考核的开局之年，124家央企在从利润为王向价值至上的转变上，交出了一张不错的成绩单。初步匡算，2010年中央企业实现经济增加值3000亿元左右，比上年成倍增长；净资产收益率和成本费用利润率预计比上年提高0.5个百分点左右。

　　不过，黄淑和也表示，这项工作目前还存在不少矛盾和问题。由于中央企业所处行业、经济规模、功能定位等有很大差别，集团公司下属企业在发展阶段、行业特点等方面也有很大的差别。为此，各企业要根据本企业及下属企业实际情况，逐步扩大经济增加值在考核指标中的权重，要研究经济增加值目标的分解落实办法，科学合理地设定下属企业的考核目标和工作任务。

　　此外，黄淑和还透露，国资委正在组织研究有关与现行薪酬管理制度相衔接、与中央企业发展实际相适应、与经济增加值提升水平相挂钩的中长期激励机制。