//改变图片大小 function resizepic(thispic) { if (thispic.width > 560) thispic.width = 560; } //无级缩放图片大小 function bbimg(o) { var zoom = parseInt(o.style.zoom, 10) || 100; zoom += event.wheelDelta / 12; if (zoom > 0) o.style.zoom = zoom + '%'; return false; }
位置:第六代财富网 >> 港股 >> 深度讨论 >> 浏览文章

社保危机重重 国家必须担起责任

发布时间:2015-3-7 21:37:37 来源:中国经营报 浏览:次 function ContentSize(size) {document.getElementById('MyContent').style.fontSize=size+'px';} 【字体:
document.getElementById("bdshell_js").src = "http://bdimg.share.baidu.com/static/js/shell_v2.js?cdnversion=" + Math.ceil(new Date() / 3600000);
社保危机重重 国家必须担起责任,财经,医保,改革,养老保险 安装新浪财经APP:手机看港股 无限免费股价提醒 社保危机重重 国家必须担起责任,财经,医保,改革,养老保险 免费港股level2十档行情 实时翻看机构底牌(免安装)

  梁发芾

  人大代表谢子龙调研发现:“虽然各地缴纳社保费率比例略有不同,但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区甚至超过工资的50%。”而在全球125个国家中,费率高于40%的只有11个国家,中国社保费率高于德国、美国,也高于同处亚洲的日本、韩国。

  谢子龙的调研当然是有说服力的。以养老保险为例,我国单位和职工总共负担职工工资的28%。而美国用于养老的工薪税,雇员和雇主各负担6.2%,加起来也不过12.4%,大致是中国负担水平的一半。我国社保费率太高,已经严重影响到经济发展,使企业和缴费个人都无法负担。此事不但引起国务院副总理马凯的注意,而且一些外资正用实际行动作出回答。近来一些大型外企纷纷撤离中国,原因之一就是无法负担高昂的社保费。

  现在人们大致认可这样一种选择:社保费率应该而且必须降低。事实上,近日国家已经调低了社保费中的失业保险费费率,由此前《失业保险条例》规定的3%统一降至2%。但是在40%的总费率中降低一个百分点,其减负的效果聊胜于无。只有其他保险费率也降低,才能达到减轻企业和职工负担的目的。要降低社保费率以减轻职工和企业的负担,降低区区几个百分点是不解决问题的,只有下降十个百分点,降到总费率在30%左右,减负的效果才能体现出来。

  但是,除了失业保险外的其他几项社保费率降低的可能性有多大呢?社保中大头是养老保险,近些年各地有盈有亏,大方向是亏,而且在不远的将来,将会形成巨亏,缺口达到数十万亿元的天文数字。而降低费率将会使支出缺口更为巨大;社保中另一较大的基金是医保,前些年虽然医保有盈余,但是最近的报道显示,医保基金已经出现收不抵支的局面,将来的支付缺口也是巨大的。降费率的余地几乎没有。除了养老、医疗和失业保险外,另外还有工伤险和生育险,份额不大,即使全部取消,也不会对总体超过40%的社保费有什么大影响。这就是说,目前社保状况下,下调社保费率几乎没有什么空间。

  那么,什么情况下,降低社保费率有可能呢?这里有两个选项。第一个选项是大幅度降低保障水平,即降低养老金,降低医保报销水平等,将来的支出下降了,对今天费率的压力将会减小;另一项选项是,国家负责任地将造成目前社保危局的核心问题,即当年的转型欠账予以清偿,减轻企业和职工的负担。

  中国社保费率为什么会如此之高?根本原因在于,高费率是为养老医疗等转型改革支付成本。1997年建立社保保险制度的时候,大量已经退休或接近退休的人从来没有缴纳过养老金、医保金等社保费。无论是企业还是个人都无法补缴以前并未缴纳的费用,但已经退休和正要退休的职工,必须立即纳入社保体系,享受相应的权利,领取真金白银。当时,国家将未缴费的老人视同为以前缴纳了费用,可以直接领取退休金,并享受医保服务。由于退休的老人数量庞大,资金需求量非常大。为了使现收的钱够用于现付,社保费率被设计得非常高,而领取养老金的替代率则相对低,也就是征收的高费率和支付的低保障。但是即使这样,钱仍然不够,又将职工个人账户积累的基金挪用于当前的发放,成为典型的寅吃卯粮,形成所谓“个人账户空转”。这就是说,当时设计的“统账结合”变成一句空话,个人账户是空的,只是一个名词。

  这是一笔巨大的转型成本。国家并未支付这一成本,而是将它转嫁给下一代,让下一代缴纳高费率,牺牲个人账户来消化转型成本。但是,在长达二十年的人口红利时期,仍然没有消化掉这个巨大包袱。随着人口红利消逝,老年社会加速到来,社保金支付的危局越来越严重了。

  现在,社保体系遇到了两个空前挑战。一方面,按照目前的设计,将来有巨大支付缺口;另一方面,目前的高费率使得企业和个人无法负担,影响经济发展。这样将会对将来的支付带来更大冲击。高费率尚且有缺口,低费率当然会有更大的缺口。如果要解决眼前的危机,较大幅度地降低社保费率,那么,就只能通过降低将来的保障水平来应对此问题。所谓低保障,就是将来养老金的替代率,将会更低,医保报销的比例,也会更低。目前企业养老金替代率已经跌至国际警戒线以下,差不多是40%,而如果再下调替代率,或许将来的替代率可能就是20%或30%,也就是说,你如果在职时月薪万元,退休后养老金则不过两千三千。至于医保,也一样,一些服务和药品将不在报销目录内,报销的条件将更为苛刻,报销的比例也大大下降。

  辛辛苦苦缴纳较为高昂的社保金,到头来却只能享受很低的保障,这难道是我们建立和实行的社保制度的初衷和目的吗?

  实际上,当我们考察社保的高费率和将来支付困局的时候,决不能忘掉国家的责任。高费率也罢,低保障水平也好,其形成的根本原因,是国家在转型改革中没有支付转型成本,将这些成本完全转嫁给正在工作的一代职工。视同缴费的退休老人,他们拿低工资给国家做贡献,他们没有缴纳养老金,那么, 国家应该将这份养老金予以补偿。

  社保危机重重,国家必须负起责任,支付当年拖欠的转型成本。那些当年没有缴纳养老金的无论是企业的职工,还是乡村的农民,都为国家的建设和积累做过贡献。国家目前所拥有的全世界无与伦比、存量及其巨大的国有资源和国有资产。这些财富属于全体中国人民,但却没有被很好地管理,这些国有资源国有资产产生的收益,应该拿出一部分,明确地用于充实社保基金,弥补社保缺口,作为国家清偿欠账的实际举措。社保缴费率应该降下来,但是社保保障水平不应该降下去。无论是将国企的一定比例的红利用于社保,还是将一部分国有股划归社保,甚至是出售国有资源国有资产充实社保,国家确实到了还账的时候了。


发送好友:http://www.sixwl.com/hk/taolun/182251.html
更多信息请浏览:第六代财富网 www.sixwl.com
var duoshuoQuery = { short_name: "sixwl" }; (function () { var ds = document.createElement('script'); ds.type = 'text/javascript'; ds.async = true; ds.src = 'http://static.duoshuo.com/embed.js'; ds.charset = 'UTF-8'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(ds); })();
ContentRigthTop();
var _bdhmProtocol = (("https:" == document.location.protocol) ? " https://" : " http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + _bdhmProtocol + "hm.baidu.com/h.js%3F134d911ac866f4d4b7a36889a6ef37db' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));