背靠高额垄断收入的高额公积金
高额住房公积金再次引发人们关于收入分化的关注。据媒体日前曝光,吉林烟草公司高管的住房公积金每月最高达1.8万元,超当地公务员月工资的4-5倍。经统计,5位高管共超额缴纳公积金233.83万元,目前已经清退。
高额公积金刺激公众的神经已不是第一次了,稍早前,兰州(楼盘)石化的12万元年度公积金就让公众开了眼界,收入差距原来是这样悄无声息地扩大着。
两家都是垄断地位极强的国企,收入颇丰。都说这些超级垄断企业的福利好,如今可不算是道听途说了。公积金这样一个初衷是用来解决中低收入群体买房难的国家政策,摇身一变成为了企业给内部人补贴收入的“陈仓”。这个“陈仓”太划算了,本身不上税,还能乘以2。当然,能够在超级垄断企业享受这个“陈仓”待遇的,基层职工是排不上的,近水楼台的总是高管和干部。
依照经验判断,高额公积金这件事就算到此为止了。多缴的已经退了,尽管涉事人员安之若素,根本就不拿其当个事,或许想无非是自己运气不好,被曝光了,瞅个机会下次再补上,就是要多个心眼儿防着内鬼。如此而已?如此而已!只有隔靴搔痒的监督,只有伤及皮毛的举报,而没有噤若寒蝉的监督和问责,谁不会如此想呢?这些超额缴纳几百万公积金的高管一退了之,显然是有底气的,显然这里是有着一个从上级领导层到内部决策圈都默认的潜规则,以至于成为不光明正大却又理直气壮的制度性灰色收入,只要民不举,官就不究。
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