烟草老总百万公积金戕害公平

在房价居高不下的当下，一些烟草、石化等垄断行业员工安享万元公积金，高管个人公积金账户余额最高达110万元，而某些单位连公积金政策都落实不了，公积金执行情况反差如此强烈 ，显然有悖社会公平。

日前，吉林烟草工业公司高管公积金账户每月入账最低1.4万元、最高1.8万元高福利事件被曝光。媒体最新调查，当事5高管公积金账户最高110.4万余元，可在当地买两套100平方米左右房子，最低31.3万余元，平均70.04万元。国家烟草专卖局表示，他们已经责成相关部门核实。不过，截至目前尚未有相关处置消息。(6月1日《华夏时报》)

延边州社会平均工资只有3073元，而烟草高管个人公积金账户每月最少进账14421元，最多进账达18018元，孙国伟一个人的账户余额更是达到110万元之巨。垄断国企公积金福利如此雷人，如何服众？值得追问的是，烟草员工每月的万元公积金合法吗？合理吗？

先说合法性的问题。数据显示，吉林烟草工业公司总部所在地延边州2012年社会平均工资为3073元。按照国家《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》关于“平均工资三倍”的缴存上限，吉林烟草工业公司职工的合法缴存基数上限最高只能是9239元，再乘以“原则上不高于12%”的缴存比例，单位每月为职工缴存的公积金最多只有一千多元，加上个人缴存额，也只有两千多元。即便按照延边州当地弹性更大的规定，职工公积金最多也只有6000多元。烟草高管每月公积金入账达18018元，显然不合法。

再说合理性的问题。在现实职场中，普通职工并不是不奢望万元公积金，由于老板法律意识不强，员工流动性较大，不少单位并没有为职工办理公积金，按当地最低工资作为缴存基数的单位更多。住房公积金政策在相当一部分单位被打了折扣，甚至根本没有落实。在房价居高不下的当下，烟草、石化等垄断行业员工安享万元公积金，而某些单位连公积金政策都落实不了，公积金执行情况反差如此强烈，显然有悖社会公平。