电商策略不明 万达疯狂挖人引质疑

“电商圈除了马云和刘强东，几乎每家高管都扫了一遍，实在很不靠谱。”到处挖墙脚的万达最近正被行业视为“不受欢迎的人”。对此，万达集团相关人士昨日以不方便为由未予回应。而业内人士分析，除了招兵买马困难，万达自身电商策略也模糊不清，前途难料。

　　“土财主式招人”被指炒作

在宣布把电商作为万达集团的第六大主营业务后，万达集团曾经抛出万人招聘计划大张旗鼓进军电商。但一年过去却未见实质性进展。据传，过去一年，万达动用了所有猎头公司大规模挖人，面试了几十位应聘CEO的人选，其中包括多家电商CEO或副总裁。更有业内人士透露，万达集团电子商务公司为其CEO开出的年薪是200万元，宣称“除了马云和刘强东，其余人都能挖得动”。不过，有媒体爆出，直到今年1月，万达电商的团队也不过才20多人，最终变成“只见招却不见人”。

目前，万达电商已有的高管团队为CEO龚义涛(曾任Google总部电子商务技术部经理)，COO刘思军(前敦煌网COO)，CTO安兴华(Google公司资深工程师)。但单凭现有团队，想要在今年4月份就上线电商网站显然具有难度。电商业内知名人士近日报料，“万达找了10家不知名的猎头，到处打电话”，几乎扫遍电商业内高管组建电商团队。但却遭到行业指责，电商业内人士称万达这种挖墙脚的做法是用“土财主式招人来炒作自己”。

　单靠O2O模式难获优势

熟悉万达电商具体规划的前当当网COO黄若透露，除了团队建设不起来外，实际上万达集团对于如何做电商并没有想好。